जर तुम्ही नोकरदार असाल तर तुम्हाला तुमच्या पगारातून दरमहा कपात होणाऱ्या भविष्य निर्वाह निधीची माहिती असणे आवश्यक आहे. एक प्रकारे, हे तुमच्या निवृत्तीसाठी बचत करण्यासारखे कार्य करते. त्यातील काही भाग कर्मचाऱ्याचा आणि काही भाग मालकाचा. पण मालकाने योगदान दिले नाही तर काय होईल? ईपीएफओने यासाठी काही नियम दिले आहेत, ज्यामध्ये जर मालकाने ईपीएफचे पैसे जमा केले नाहीत तर त्याचा फायदा कर्मचाऱ्याला मिळेल. चला तर मग जाणून घेऊया नियमांनुसार त्याचा कसा फायदा घेता येईल.
EPF चे नियम काय आहेत?
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी अधिनियम, 1952 च्या कलम 7Q नुसार, थकबाकी वेळेवर न भरल्यास नियोक्ता जास्त व्याज देण्यास जबाबदार आहे. तसेच, नियोक्त्याने EPFO ला उशीरा पेमेंट करणे कलम 14B अंतर्गत गुन्हा मानला जाईल. न भरल्यास सरकार नियोक्त्याकडून नुकसान भरपाई देखील वसूल करू शकते.
तुम्हाला हेही वाचायला आवडेल
आता एकदाच या रकमेचा रिचार्ज मारा आणि वर्षभर कॉलिंग, डेटा मोफत, जिओने आणला नवीन प्लान
चुकूनही या गोष्टी गुगलवर करू नका सर्च, नाहीतर होऊ शकतो तुरुंगवास
व्याजासह पैसे कसे कमवायचे ते शिका
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPFO) अंतर्गत विलंबासाठी नियोक्त्याने आकारलेल्या नुकसानीचे दर निश्चित केले आहेत. ते थकबाकीच्या 100 टक्क्यांपर्यंत नुकसानभरपाई वसूल करू शकते आणि देय रकमेवर 12 टक्के वार्षिक व्याज दर लागू करू शकते. त्यामुळे, नियोक्त्याने पेमेंट करण्यास उशीर केल्याचे आढळल्यास कर्मचारी नियोक्त्याविरुद्ध ईपीएफओकडे तक्रार करू शकतात.
विलंबित EPF ठेव – त्यावर भरावे लागणार व्याजदर
* 2 महिन्यांपेक्षा कमी – 5% p.a.
* 2 ते 4 महिने – 10% p.a.
* 4 ते 6 महिने – 15% p.a.
* 6 महिन्यांपेक्षा जास्त – 25% p.a.
ईपीएफ योगदानाचे नियम काय आहेत?
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीच्या नियमांनुसार, नियोक्ता कर्मचार्‍यांच्या EPF खात्यात 12 टक्के रक्कम जमा करतो. कर्मचारी EPFO पोर्टलवर लॉग इन करून हे तपासू शकतात.